Chargé de Recrutement Logistique H/F - Adecco France

Adecco recrute un chargé de recrutement en Logistique H/F pour son client basé sur Aix-les-Bains.

Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, vous pilotez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement des profils logistiques de l'entreprise.
Dans un contexte de forte saisonnalité et sur des métiers en tension, vous assurez le recrutement, l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs tout en garantissant le respect des obligations légales et de la politique RH du Groupe.

Vos principales responsabilités.
Recrutement.
- Gérer le recrutement d'environ 40 collaborateurs saisonniers ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards ;
- Développer des actions de sourcing innovantes pour attirer les candidats ;
- Trier, analyser et présélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens ;
- Évaluer les compétences techniques des candidats (CACES, permis, FIMO/FCO, etc.) ;
- Mettre en place et suivre les tests et mises en situation ;
- Rédiger les synthèses de candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions ;
- Participer aux forums et événements emploi de la région.

Administration du personnel.
- Constituer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés ;
- Vérifier les documents obligatoires (titres de séjour, permis, carte conducteur, FIMO/FCO, etc.) ;
- Réaliser les formalités d'embauche et les DPAE ;
- Assurer la mise à jour des bases de données RH et des outils de suivi.

Intégration des collaborateurs.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Veiller à la réalisation des formations sécurité ;
- Contrôler la bonne complétude des documents d'intégration ;
- Mettre à jour les organigrammes et supports RH.

Votre profil :.
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le recrutement de profils logistiques ou transport ;
- Une expérience en agence de travail temporaire ou dans un environnement à forts volumes de recrutement serait fortement appréciée.
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ;
- Bonne connaissance des métiers logistiques et transport ;
- Connaissance des habilitations et certifications du secteur (Permis C, FIMO, CACES 1, 3 et 5) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH ;
- Connaissances en droit du travail de premier niveau.
- Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Résilience et ténacité ;
- Esprit d'équipe et sens du service ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Informations complémentaires.
- Mission de 3 mois
- Prise de poste : dès que possible
- Durée : jusqu'à mi-décembre 2026
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération : entre 16.48€ et 19.77 € brut/heure selon profil
- Tickets restaurant : 8,50 €

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Techniques de recrutement
• SIRH
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Réalisation d'organigrammes
• Sens de l’organisation