Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice Ditep H/F - la Ribambelle
- CDD
- la Ribambelle
Les missions du poste
L'Association "LA RIBAMBELLE" Chef-Lieu 73100 LE MONTCEL, recherche pour son Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique :
Poste basé au Service adolescents AIX LES BAINS
Un(e) Moniteur (trice) éducateur (trice)
En CDD à Temps plein
à compter du lundi 19/10/2026 jusqu'au 18/12/2026
Rémunération selon Convention Collective Nationale de 1965 et selon son ancienneté.
Missions :
- Accueil de jour d'un groupe de 10 enfants du lundi au vendredi.
- Accompagner chaque enfant dans son projet individualisé en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire
-- Favoriser l'apaisement des troubles du comportement et contribuer à la construction psychique de l'enfant
-- Favoriser les espaces de socialisation et l'inclusion
-- Favoriser le lien avec le milieu social et familial
-- Consolider du réseau et du partenariat dans l'intérêt de l'enfant
-- Préparer l'accès à l'autonomie
Compétences :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et mettre en oeuvre des actions conjuguées
- Avoir le sens de l'organisation dans un établissement accueillant un public porteur de handicap présentant des difficultés multiples
- Être en capacité de gérer des comportements débordants
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Connaissance des troubles du comportement souhaitée
Envoyer CV + lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer une situation conflictuelle,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer une situation conflictuelle,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Empathie
- Capacité d’adaptation