Gestionnaire Paie-Social et Admin du Personnel H/F - Oxalis Scop Cae
- CDI
- Oxalis Scop Cae
Les missions du poste
Oxalis est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) créée il y a près de 30 ans, regroupant environ 250 coopérateur-rices et 25 salarié-es permanents. Son objectif est d'accompagner des entrepreneur-es dans un cadre collectif, sécurisé et fondé sur des valeurs de coopération, d'écologie et de solidarité.
Elle recherche une personne expérimentée pour remplacer une salariée partante et renforcer son pôle « Écologie du travail », composé de 3 personnes.Vos missions
- Gérer la paie et les déclarations sociales (DSN, IJSS, prévoyance)
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
- Suivre les dispositifs sociaux (mutuelle, médecine du travail, formation, handicap)
- Participer à l'amélioration des process RH et paie
- Contribuer à la vie coopérative et aux projets du pôle
Profil recherché
- Bonne maîtrise du droit social et des déclarations sociales
- Maîtrise d'Excel ; connaissance de Silae appréciée
- Autonomie, sens de l'organisation et esprit coopératif
- Qualité d'écoute
- Capacité d'adaptation, appétence pour les sujets complexes (spécificité du statut d'entrepre-neur-e salarié-e associé-e)
Conditions
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
- Mutuelle 100 % prise en charge,
- Intéressement et participation
- Déplacements ponctuels (séminaires et réunions)
- Forfait jours ou organisation sur 35h
Envie d'exercer votre métier autrement, au sein d'une organisation coopérative où l'humain est au coeur des décisions ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 juillet 2026 en précisant dans l'objet : "Recrutement gestionnaire paie-social Oxalis
Prise de poste : septembre 2026
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Compétences requises
- SILAE
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation