Responsable Service Animation - Commune de Jacob Bellecombette H/F - Communes

Coordonner le service animation et gérer la mise en oeuvre de la politique enfance sous l'autorité du Directeur Général des Services.

ACTIVITES DU POSTE :
- Mettre en oeuvre et coordonner la politique enfance (COPIL, PEDT, CTG - CAF)
- Mettre en oeuvre, faire évoluer et évaluer le projet pédagogique des accueils de loisirs extrascolaires et des accueils périscolaires
- Participer en lien avec les coordinateurs à la définition et à la mise oeuvre des orientations éducatives en matière d'enfance et d'éducation et les traduire en plans d'actions, projets et programmes
- Piloter le projet du service animation
- Superviser les directions de l'accueil de loisirs extrascolaire et de l'accueil périscolaire
- Recruter les équipes en lien avec la DGS et les élus
- Manager le service : coordinateurs, animateurs, ATSEM et agents de restauration
- Etablir et contrôler le budget du service
- Superviser la facturation et le suivi des impayés
- Assurer la gestion administrative et financière du service, la recherche de financements, la mise en oeuvre des politiques tarifaires
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs
- Suivre et évaluer les dispositifs contractuels sur le plan technique, financier, administratif et pédagogique
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'animation du Conseil Municipal Jeunes
- Assurer la communication liée aux actions du service
- Assurer le lien avec l'Élu délégué, les commissions, le Conseil Municipal
- Assurer le lien aux familles

EXIGENCES PARTICULIERES :
- Garant de l'image de la collectivité
- Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail
- Horaires et travail adaptés en fonction des périodes
- Formation PSC1 souhaitée
- Permis B
- Diplôme DEJEPS ou DUT carrières sociales

PROFIL REQUIS :
Savoir :
- Connaissance des dispositifs d'aide et de financement des projets enfance et jeunesse
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance approfondie des publics de l'enfance à la jeunesse

Savoir-faire :
- Maîtrise des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité...)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Qualité rédactionnelle

Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe et au management
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et motivation
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur
- Sens du contact et des relations humaines, discrétion professionnelle