Gestionnaire RH H/F - la Maison Rouge

Qui sommes-nous ?
Nos différentes activités hôtelières et de restauration partagent une même ambition : offrir une expérience chaleureuse, authentique et de qualité à nos clients comme à nos collaborateurs.

Hôtellerie, restauration, séminaires, bien-être. nos équipes évoluent dans des environnements variés, dynamiques et en constante évolution, entre ville et montagne. Afin d'accompagner le développement de nos différentes structures, nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez plusieurs entités dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur des missions variées et transverses.

Vos principales missions :

=> Administration du personnel & paie
Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie
Préparation et contrôle des éléments variables de paie sur Silae
Rédaction des contrats et suivi des formalités administratives
Gestion des visites médicales et suivi réglementaire

=> Recrutement
Diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et organisation des entretiens
Accompagnement des managers dans leurs recrutements

=> Formation
Gestion administrative des dossiers de formation
Relations avec les OPCO
Suivi des actions de développement des compétences

=> Accompagnement RH au quotidien
Suivi des dossiers du personnel
Participation à la préparation des réunions CSE
Veille sociale et respect des obligations légales
Appui aux équipes et aux managers sur les sujets RH courants

Votre profil :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste RH polyvalent, y compris en alternance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous aimez travailler dans un environnement vivant, multi-sites et proche du terrain.
Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
La maîtrise du logiciel Silae serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste RH complet et polyvalent
Une vision transverse sur plusieurs activités et établissements
Un environnement à taille humaine en développement
Une équipe dynamique et bienveillante
Des perspectives d'évolution et de montée en compétences

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et participer activement à la vie de nos établissements ?
Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel