Responsable Hébergement - EHPAD les Grillons - Grand Lac - Communaute d'Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le/la Responsable de l'hébergement organise, coordonne et supervise l'ensemble des prestations hôtelières de l'EHPAD. Il/elle garantit la qualité de l'accueil, du confort et de l'environnement de vie des résidents, tout en assurant le management et l'organisation des équipes ASH. Il/elle optimise l'utilisation des ressources mises à sa disposition et pilote le budget de son secteur.

Gestion de l'équipe des Agents de services hôteliers (ASH) en lien avec la directrice et l'infirmière coordinatrice
- Garantir les résultats opérationnels tout en développant un relationnel de qualité
- Élaborer le planning des ASH
- Participer au recrutement des ASH et accueillir et forme les nouveaux agents
- Élaborer les fiches de tâches en impliquant l'équipe
- Mettre en place et formaliser les protocoles concernant l'activité des ASH
- Participer à la formation et à l'évaluation de l'équipe tout au long
- Inciter les ASH à participer au projet et à la vie de l'établissement

Assurer la gestion / logistique
- Être le référent du budget concernant les produits d'entretien, le blanchissage de l'établissement et le linge résident.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes
- Passer les commandes de produits d'entretien après évaluation des besoins auprès des fournisseurs
- Participer à l'élaboration du budget de l'EHPAD

Restauration
- Assurer les remplacements de la responsable de la restauration lors des absences.
- Commander les repas résidents auprès du CHSM
- Réponse aux premiers degrés des besoin de l'équipe des agents de restauration

Assurer la gestion du linge
- Gérer et suivre l'entretien des tenues du personnel et des vêtements des résidents (réception et distribution)
- Suivi du marché Linge résidents et linge plat

S'assurer du bon fonctionnement et du respect des règles
- Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage et d'hygiène et de la participation des ASH au service hôtelier S'assurer de la bonne utilisation des matériels et des produits d'entretien
- Veiller au comportement des membres de l'équipe vis-à-vis des résidants

Assurer un rôle d'interface entre les ASH et l'équipe de direction
- Analyser les besoins des agents et des résidents et en rendre compte à sa hiérarchie
- Contribuer à l'amélioration de la qualité et la bonne image de l'établissement

Il est demandé pour ce poste:
Connaissance du fonctionnement d'un l'EHPAD
Connaissance du public des personnes âgées
Connaissance des normes et expertises d'hygiène, et des bases d'hygiène alimentaire HACCP
Expertise des règles d'utilisation des produitsde nettoyageet de désinfection propre à l'établissement
Connaissance de l'utilisation du nettoyage mécanique (autolaveuse, monobrosse)
Connaissance des concepts et outils de management.
Capacité d'organisation
Rigueur, adaptabilité, discrétion
Connaissance des pathologies liées auvieillissement
Qualité d'écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public

Conditions
Poste à pourvoir: dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36 heures par semaine sur 4,5 jours par semaines
Congés annuels : 180h sur l'année + 6 RTT
Astreintes rémunérées du lundi 8h00 au lundi suivant 8h00, par roulement et interventions si besoin 1 fois par mois (planning à l'année)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération: selon grille indiciaire des rédacteur ou technicien ou Agent de maitrise (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué àtitre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en comptepas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.