Assistant RH - CDI H/F - Cristal Habitat

Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé de coordination et de support opérationnel.

Vous intervenez en appui du pôle développement RH, dans un environnement dynamique et en structuration.

Véritable bras droit de la DRH sur l'organisation quotidienne, vous contribuez à la fluidité des activités RH et à la qualité de service apportée aux managers et aux collaborateurs.

Vos principales missions

Recrutement (coordination)

- Publication des offres d'emploi
- Suivi des candidatures
- Organisation des entretiens (convocations, agendas)
- Réponses aux candidats
- Mise à jour des outils de suivi

Intégration des nouveaux collaborateurs

- Organisation des parcours d'accueil
- Préparation des arrivées (documents, logistique...)
- Coordination des intervenants internes
- Suivi administratif des intégrations

Formation (organisation et gestion administrative)

- Organisation des sessions de formation
- Gestion des inscriptions, convocations et logistique
- Suivi administratif (conventions, facturation...)
- Lien avec les organismes de formation
- Mise à jour des outils de suivi

Projets et outils RH

- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Mise à jour des supports et outils
- Suivi opérationnel des actions

Communication RH

- Contribution à la communication interne et externe
- Mise à jour des supports RH
- Diffusion des informations

Assistanat de direction RH

- Organisation de réunions
- Préparation de documents
- Suivi de dossiers transverses
- Appui administratif global au service

Votre profil

- Formation Bac +2/3 de type assistant de manager, assistant de gestion, RH
- Expérience de 3 ans minimum en assistanat et/ou coordination, idéalement en RH
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Aisance avec les outils digitaux

Vos atouts

- Organisation et rigueur
- Réactivité et gestion des priorités
- Sens du service
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel
- Fiabilité dans l'exécution