Chef de Service de Prevention Specialisee H/F - SEAS

Placé.e sous l'autorité du Directeur, le(a) chef(fe) de service a pour mission principale, le pilotage global de l'action de prévention spécialisée, sur les territoires de Chambéry, Aix les Bains et Avant Pays Savoyard.
Il/Elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles, dans une logique de développement social territorialisé.
Le/la chef(fe) de service, veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité, en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales.

Vos missions principales seront :

1. Piloter et mettre en oeuvre du projet de service et de territoire en lien avec les orientations associatives
Il/elle garantit :
- le respect, l'effectivité et l'esprit des principes et missions de la Prévention Spécialisée
- la cohérence des actions dans une logique de libre adhésion basée sur les besoins du public
- la qualité des accompagnements et le respect des droits et libertés des personnes
- le développement d'une démarche d'amélioration continue

2. Encadrer et animer les équipes
À ce titre, il/elle :
- anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe
- accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative
- accompagne la bonne utilisation du logiciel TRAJECT
- anime la structuration de l'environnement de travail

3. Piloter les dispositifs éducatifs
En complément du travail de rue, il/elle supervise :
- Chantiers éducatifs : en lien avec l'Agence Chantiers, permettant l'utilisation de cet outil de remobilisation et de valorisation des jeunes, favorisant l'insertion sociale
- Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires.

4. Gérer, coordonner et communiquer
Il/elle assure :
- le suivi administratif et budgétaire du service
- la circulation de l'information entre direction et équipes
- l'analyse des données issues du terrain
- la qualité des écrits professionnels

5. Développer des partenariats et l'ancrage territorial
Il/elle participe à :
- la représentation du service dans les dynamiques locales.
- la construction de réponses adaptées
- la fluidité des parcours des jeunes

6. Participer aux dynamiques institutionnelles
- Participer aux temps institutionnels du Dispositif et de l'association
- Participer et mettre en oeuvre la démarche RPS
- Participer au développement de la transition numérique (logiciels métiers, utilisation des réseaux sociaux.)
- Participer à l'évaluation HAS de Novembre 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Connaissance des politiques publiques,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Gestion de projet,Master mention sciences sociales,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.