Gestionnaire Commande Publique-Juriste H/F - Mairie

- MISSIONS GÉNÉRALES :
1. Accompagner et conseiller tous les services dans leurs procédures d'achats publics
2. Rédiger les pièces administratives des documents de consultation et contrôler les pièces techniques rédigées par les services gestionnaires
3. Assurer la sécurité juridique des actes contractuels et la conformité des procédures de passation
4. Rédiger des contrats, des avenants, des notes juridiques et des notes de services liés aux marchés publics
5. Gérer des contentieux en matière de commande publique en interaction avec des cabinets d'avocats
6. Effectuer une veille juridique et mettre à jour les procédures selon l'évolution de la jurisprudence
7. Préparer les Commissions d'Appels d'Offres et autres instances liées à la commande publique, et rédiger les procès-verbaux
8. Participer à la définition et au développement de la stratégie achat de la collectivité
9. Participer et encadrer les négociations dans le cadre des procédures de marché public
10. Suivre l'exécution des marchés en lien avec les services gestionnaires et les opérateurs économiques

- MISSIONS ANNEXES :
1. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la nomenclature achats
2. Mission annuelle d'archivage
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :

Missions définies, suivies et évaluées par le responsable du service.
Garant de l'image du service public.
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)

Cadre d'emploi du poste : Catégorie B, filière administrative
Niveau d'étude : Niveau Bac ou supérieur
Diplôme : BAC, Licence ou Master
Expérience requise : -

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
- Règles de base en orthographe et grammaire.
- Sens de l'organisation et méthodique.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
- Maîtrise des logiciels de marchés publics
- Technique et outil de communication
- Maitrise globale du droit / Code de la commande publique
- Maitrise de la passation et de l'exécution des marchés publics
- Maitrise de la passation et de l'exécution des délégations de service public (DSP)
- Maitrise des contentieux en matière de commande publique
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)

. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Esprit d'initiative
Savoir reconnaître les priorités
Avoir de la curiosité et de la souplesse intellectuelle
Etre organisée et rigoureuse
Réactivité et gestion des priorités
Avoir des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
Autonome
Sens rédactionnel
Sens de la pédagogie
. Qualités relationnelles et de communication :
Avoir le sens du contact
Sens relationnel
Etre discret(e), réservé(e), poli(e).
Savoir communiquer et transmettre des informations
. Attitudes éthiques :
Sens du service public.
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979

Experience: 12 Mois

Compétences: Code des marchés publics,Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.