Les missions du poste
Manpower CROLLES recrute pour l'un de ses clients, expert en maintenance mécanique industrielle, en services aux entreprises et en fabrication d'équipements sous pression, un(e) Responsable de projet grands arrêts. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous prenez en charge la préparation, la coordination et le bon déroulement des projets de maintenance, notamment dans le cadre des grands arrêts industriels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires réunissant différents métiers techniques (tuyauterie, mécanique, montage, chaudronnerie, etc.).
- Organiser, planifier et piloter l'ensemble des interventions de maintenance sur les équipements mécaniques.
- Assurer le suivi budgétaire des projets et veiller au respect des délais ainsi qu'à la maîtrise des coûts.
- Animer et conduire les réunions d'avancement avec les clients et les partenaires.
- Rédiger les comptes rendus d'activité et les bilans liés aux arrêts.
- Garantir la conformité réglementaire des interventions et la sécurité des opérations.
- Identifier et proposer des axes d'amélioration pour renforcer la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations.
- Mobiliser, coordonner et fédérer les équipes internes et les prestataires autour des objectifs fixés.
- Veiller à l'application stricte des règles QHSE tout au long des projets.
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience solide dans la conduite de projets liés aux grands arrêts en environnement industriel.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens des priorités et votre autonomie, vous disposez également de bonnes connaissances techniques en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et soudage.
Vous souhaitez vous investir durablement sur des projets à forte valeur ajoutée et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus : déposez votre candidature en ligne, nous serons ravis de découvrir votre parcours !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-05-2026