Les missions du poste

Auxiliaire de Puériculture (H/F) - Crèche associative
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À propos de nous
Notre crèche associative à taille humaine est portée par des valeurs de bienveillance, de coopération et de respect de l'enfant et des familles.
Nous proposons un accueil centré sur la coéducation parents/professionnels, une dynamique d'équipe agréable et solidaire, et une forte ouverture sur la nature avec des sorties régulières et des projets en extérieur.
La structure, entièrement rénovée, offre un cadre de travail confortable et stimulant.
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Vos missions
- Assurer les soins, l'hygiène et le bien-être des enfants
- Accompagner le développement de l'autonomie et des apprentissages
- Proposer des activités d'éveil, de découverte et d'exploration
- Participer aux sorties nature et projets extérieurs
- Développer une relation de confiance avec les familles et soutenir la coéducation
- Travailler en équipe dans une dynamique collaborative et bienveillante
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Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Expérience en petite enfance appréciée
- Bienveillance, esprit d'équipe et sens de l'observation
- Intérêt pour la nature, les projets éducatifs et la coéducation
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Nous offrons
- Petite structure (14 enfants) favorisant un accompagnement individualisé
- Équipe engagée et dynamique
- Cadre naturel privilégié avec sorties régulières
- Projet associatif vivant et participatif
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Candidature : CV + lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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