Gestionnaire de Paie - CDI H/F - 73

Chez Supplay, nous mettons notre expertise métier et notre connaissance du terrain au service des talents et des entreprises. Notre approche repose sur la proximité, l'écoute et un accompagnement personnalisé à chaque étape, afin de vous proposer des opportunités en cohérence avec vos ambitions et de sécuriser votre évolution de carrière sur le long terme.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Chez Supplay, nous mettons notre expertise métier et notre connaissance du terrain au service des talents et des entreprises. Notre approche repose sur la proximité, l'écoute et un accompagnement personnalisé à chaque étape, afin de vous proposer des opportunités en cohérence avec vos ambitions et de sécuriser votre évolution de carrière sur le long terme.

Pour rejoindre notre client, cabinet spécialisé en conseil RH et gestion sociale, nous recherchons un talent qui ne fait pas "juste" de la paie.
Jongler avec 240 bulletins par mois, parler couramment Silae, URSSAF et Code du travail, et surtout... garder la tête froide. Travailler au sein d'une équipe, avec des collègues qui comprennent ce que "clôture" veut dire émotionnellement.

Rémunération : 30 à 35K selon profil
Temps de travail : 37,5h / RTT
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

Votre quotidien
- Production de la paie et gestion des charges sociales : collecte et saisie rigoureuse des éléments variables, élaboration des bulletins de paie avec soin, calcul et contrôle attentif des charges afin de garantir fiabilité et conformité.
- Accompagnement RH des salariés/dirigeants : rédaction claire et personnalisée des contrats, suivi bienveillant des absences et constitution complète des dossiers de prévoyance pour assurer une gestion sereine du parcours salarié.
- Conseil et support client : écoute attentive des besoins, conseils pratiques et pédagogiques en matière de paie et de charges sociales, ainsi qu'un premier accompagnement sur les questions juridiques courantes.

Votre profil, à valider ensemble lors d'une préqualification téléphonique
3 à 5 ans d'expérience minimum
Maitrise de Silae
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome
Vous avez appris à gérer le stress, respirer profondément avant d'ouvrir certains mails.
Vous avez à coeur de conseiller les clients dans leurs obligations, en proposant la solution adaptée.