Cadre Technique Litiges et Créances H/F - 73

URSSAF DE RHONE-ALPES

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services à la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de plus de 925 000 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien

- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social

- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques.

Dans la cadre d'un remplacement, la Direction du Recouvrement recrute son.sa futur.e Cadre technique litiges et créances. Le.la Cadre technique sera rattaché.e au Pôle Accompagnement des entreprises.

Ce pôle est constitué à ce jour de 8 agents et d'un Responsable de service.

Description du poste

Représentation de l'organisme dans les réunions avec les partenaires économiques locaux:

- Assure la représentation dans les réunions avec les services de l'Etat dans le cadre de l'accompagnement des entreprises : Commission des Chefs de Services Financiers (CCSF), Comité Départemental d'Examen des problèmes de Financement des entreprises (CODEFI), Comité Départemental d'accompagnement et de soutien des entreprises en difficultés (CDSEAD), Agence Régionale de Santé, etc.
- Assure le suivi des dossiers et leur codification dans le système d'information
- Gère les relations avec les secrétariats de la Commission des Chefs de Services Financiers (CCSF) via des boîtes mails dédiées

Suivi des débiteurs à enjeu:

- Assure le suivi des listings des débiteurs à enjeu
- Diligente la procédure de recouvrement amiable ou forcée adaptée
- Répond aux sollicitations de la Caisse Nationale
- Assure le lien avec les espaces de gestion et les autres services si nécessaire
- Gère le paiement des frais : commissaires de justice, inscription de privilège, frais de greffe

Procédures collectives des Grands Comptes :

- Procède aux déclarations de créances
- Répond aux sollicitations des partenaires mandataires judiciaires
- Prends en charge les contestations de créances
- Gère les créances post procédures collectives

Participation à la gestion courante des activités du pôle:

- Participe aux réunions de service en distanciel ou présentiel
- Assure l'inscription des privilèges, le passage des admissions en non-valeur, les oppositions à vente de fonds de commerce, encaissements, etc.
- Contribue à la maîtrise des activités pour la Direction du Recouvrement
- Contribue à la mise à jour du corpus documentaire

Gestion de la prévention de la prescription:

- Initie des actions appropriées pour prévenir la prescription des créances
- Apporte son expertise sur le calcul de la prescription.

Appui technique, tutorat et formation:

- Participe à l'appui technique au sein de la Direction du Recouvrement ainsi qu'aux formations
- Contribue aux travaux initiés par la Direction du Recouvrement, notamment par le biais de groupes de travail transversaux (internes ou externes). Exemple : appui aux DOM

Représentation de l'organisme devant les tribunaux :

- Assure la représentation devant les juridictions commerciales ou judiciaires (assignations devant le juge de l'exécution, devant les tribunaux de commerce, contestation des créances)
- Assure l'accueil des cotisants souhaitant régulariser leurs dossiers avant les audiences

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance approfondie des procédures civiles d'exécution, des procédures collectives et de la législation du recouvrement
- Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel applicables
- Capacité à assurer le reporting approprié
- Capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans les groupes de travail
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelles et oratoires
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du travail en autonomie et en équipe
- Qualités pédagogiques

Votre formation

- BUT carrières juridiques ou Bac +3 domaines droit / comptabilité / gestion ou expérience de 3 ans sur un poste niveau 4 au sein d'une direction "Métier" s'appuyant sur un très bon niveau de maîtrise de la technique de gestion des comptes et un intérêt marqué pour le juridique et la relation de service
- Connaissances confirmées de la législation du recouvrement, des procédures civiles d'exécution et des procédures collectives
- Maîtrise des outils digitaux (Microsoft 365)
- Connaissance des processus liés en particulier à la maîtrise des activités appréciée

Informations complémentaires

Des déplacements pour participer aux audiences ainsi qu'à des réunions nationales et/ou régionales seront demandés.

Avantages et conditions de travail :

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
- Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75 %
- Prestations CSE

Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur «postuler», comprendre un CV et une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 15/03/2026.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Sélection des candidatures sur dossier.
- Entretien individuel avec un jury le 24 mars en présentiel sur le site de Chambéry.

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Linkedin :

Les faits de harcèlement sexuel (cf: ), et d'agissements sexistes (cf ) consultables sur le site , sont prohibés.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !