Chef de Service Adjoint Développement Social - Conseil Departemental de l'Isere H/F - 73

La direction territoriale du Grésivaudan (250 agents) contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.

Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité du chef de service développement social, vous participez au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la feuille de route, en cohérence avec les orientations départementales.
Par délégation, vous :
- contribuez à l'encadrement de l'équipe et à l'appui technique des travailleurs sociaux, des secrétaires/gestionnaires et du chargé de projets Jeunesse Insertion et transversalité
- assurez des prises de décisions et le suivi des aides individuelles attribuées: FSL, AM, SU, FAJ, RSA...
- participez à l'élaboration du Plan Local d'Insertion en concertation avec les acteurs de l'insertion et le Président de CTS, co-anime le PDIE sur le territoire avec la communauté de communes
- assurez un suivi administratif et budgétaire des actions, des conventions, avec le soutien des gestionnaires
- pilotez certaines actions collectives mises en place dans le cadre de la mission DS et jeunesse
- contribuez à la CTIP et aux suivis des orientations prises dans ce cadre
- assurez la représentation du service

Vous assurez l'intérim du chef de service DS et si besoin du chef de service autonomie

Activités :
Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
Assurer le suivi financier global du service: élaboration, suivi, tableaux de bords
Animer le dispositif RSA
Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans les domaines de l'action sociale
Travailler en lien avec les autres chefs de service
Assurer le suivi des dispositifs et actions de service
Piloter des projets transversaux
Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Impulser et soutenir des projets d'actions collectives
Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux
Encadrer et manager une équipe

Spécificités du poste :
Astreintes cadres
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service au sein du Pôle Médico Social
Réunions avec des élus