Talent Acquisition Specialist H/F - 73

Hunlink est un collectif d'experts indépendants spécialisés en recrutement Tech, Sales & Finance.

Nous accompagnons startups, scale-ups, PME innovantes et groupes structurés dans l'identification de profils à fort impact, avec une approche résolument orientée business et performance durable.

Notre exigence repose sur une analyse approfondie des parcours : stabilité réelle, niveau de séniorité, cohérence sectorielle et capacité du candidat à s'intégrer et performer dans un environnement précis.

Dans des marchés où la réactivité est déterminante, nous présentons des profils qualifiés sous 24 à 72 heures, déjà validés sur leur crédibilité métier et leur adéquation avec le besoin.

Notre approche privilégie la pertinence à la quantité : nous transmettons des candidatures réellement exploitables, pensées pour créer de la valeur sur le long terme.Définition & cadrage du besoin

- Recueillir et challenger le besoin auprès des managers
- Définir le profil cible (hard skills / soft skills / seniorité)
- Rédiger ou optimiser la fiche de poste
- Définir la stratégie de sourcing adaptée
- Estimer le niveau de rémunération marché
- Prioriser les recrutements selon l'urgence business

Sourcing & Attraction

- Publication des offres (jobboards)
- Chasse directe (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe)
- Mise en place de stratégies booléennes
- Identification de profils passifs
- Gestion des candidatures entrantes
- Animation de viviers candidats
- Développement de partenariats organismes

Qualification & Évaluation

- Préqualification téléphonique
- Conduite d'entretiens RH
- Évaluation des soft skills
- Évaluation de la cohérence de parcours
- Analyse de la stabilité professionnelle
- Vérification des motivations
- Coordination des entretiens techniques
- Prise de références

Coordination & Process Management

- Planification des entretiens
- Coordination avec managers
- Suivi des feedbacks
- Gestion du pipeline candidats
- Mise à jour ATS

Marque Employeur & Attraction

- Amélioration des annonces
- Optimisation LinkedIn / site carrière
- Participation à la stratégie marque employeur
- Création de contenus RH (posts)