Chef d'Équipe Administratif - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - 73

Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Le Grésivaudan, communauté de communes de 105 000 habitants, assurera la gestion des déchets sur l'ensemble du territoire à compter du 1er janvier 2026.
La direction gestion déchets comprend la collecte, les déchetteries, la sensibilisation, la réduction des déchets et les pôles administratifs.

La direction de la gestion des déchets est située sur la commune du Versoud avec une annexe à Pontcharra.

Le site du Versoud dispose d'un accueil pour les usagers, un garage pour la gestion des véhicules de l'ensemble de la collectivité, un dépôt des bennes à ordures ménagères, de vestiaires et salle de pause du personnel de collecte, de bureaux administratifs et un quai de transfert.
L'annexe de Pontcharra gère la partie Nord du territoire, suite à la dissolution du SIBRECSA.

Descriptif du poste :

Basé au Versoud, vous êtes un soutien permanent à la direction du service sur l'organisation, de la direction qui compte environ 70 agents. Vous managez les 4 assistantes administratives du service dont une en poste sur le site de Pontcharra.

Vous intervenez sur l'ensemble des affaires courantes. Vous êtes garant(e) du suivi des procédures administratives du service et de la CCLG, notamment gestion du courrier, des conventions, des documents administratifs, des appels téléphoniques, etc.
Référent(e) de la direction, vous assurez le suivi de dossiers transversaux et le lien avec les autres directions.

Rémunération Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages - Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260106001265-chef-equipe-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".