Agent Administratif Ged - Courrier H/F - 73

CPAM DE LA SAVOIE

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un agent administratif (H/F) «traitement de l'information» - service Frais de santé, au pôle « GED » (Gestion Électronique de Documents).

CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement).

Poste à temps plein basé à Chambéry.

Description du poste

En charge du traitement des flux entrants de l'organisme, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs (techniciens de l'information, et animateur d'équipe), vous :

- Réceptionnez et triez le courrier
- Analysez les documents en vue de leur dématérialisation
- Numérisez les documents par processus
- Orientez les documents numérisés par codages spécifiques via un outil informatique dédié
- Archivez les pièces

Profil recherché

Vos compétences

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelle s, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes
- Vous faites preuve d'aisance et rapidité dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées

Votre formation

Bac à Bac +2 (type BTS SAM, assistant de gestion, SP3S) et/ou expérience équivalente.

Informations complémentaires

Salaire:

Niveau 3 de la convention collective: 1917 euros brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages: flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.

Informations complémentaires:

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site pour le 27/12/2025 date limite.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutementsera le suivant :

- Entretien téléphonique semaine 01
- Entretien mercredi 7 janvier après-midi

Intégration souhaitée: 19/01/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !