Chef de Produit Secteur Agroalimentaire H/F - 73

Vous aimez les produits authentiques et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage territorial ?

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit pour renforcer l'équipe de notre client et contribuer au développement de leurs marques sur un marché agroalimentaire et en pleine évolution.

Poste à pourvoir en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous serez le véritable couteau suisse de l'équipe marketing et interviendrez sur des projets variés :
- Analyse & Stratégie de gamme
Étudier les performances des gammes, analyser le marché et la concurrence (via panels et visites terrain), recommander les arrêts et lancements produits.
- Développement produits
Rédiger les briefs de création, participer aux comités de développement avec les équipes internes (production, qualité, finance, achats).
- Création produit & packaging
Piloter la conception des packagings, coordonner les services concernés et suivre la mise en marché.
- Outils d'aide à la vente & promotion
Élaborer argumentaires et plans de vente, contribuer à la gestion des temps forts promotionnels et aux réunions commerciales.
- Suivi administratif
Gérer le budget marketing et assurer l'archivage des dossiers.
Votre profil
- Diplôme Bac +5 (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire avec spécialisation marketing).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing PGC, idéalement en agroalimentaire et GMS.
- Maîtrise des panels distributeurs et de la chaîne graphique.
- Capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles.
Vos qualités
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Force de proposition, curiosité et sens des tendances.
- Bonne humeur indispensable? et un goût certain pour les produits terroirs !

Ce que mon client offre
CDI ? Statut cadre forfait jours (JRTT selon modalités en vigueur).
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après période d'essai.
- Rémunération selon expérience + participation + avantages (tarifs préférentiels sur nos produits).
- Après 1 an : 13e mois, avantages CSE (chèques vacances).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 05-01-2026