Référent Investigation H/F - 73

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.

ACTIVITES
Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en oeuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements.),
- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.

Assurer les missions complémentaires
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en oeuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacités rédactionnelles
- Adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
- Capacités relationnelles
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
- Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.