Responsable Processus Comptables & Amélioration Continue H/F - 73

Le Groupe MG est une équipe de 500 collaborateurs répartis sur 30 filiales dont le coeur de métier historique est l'Expertise-Comptable. Grâce à nos 12 Expertises-métiers complémentaires, allant du droit des affaires à la gestion sociale ou patrimoniale, nous avons à coeur de conseiller nos clients dans une approche globale à forte valeur ajoutée et de nouer avec eux une véritable relation de proximité.

Rassemblés autour d'un ADN fort, nous avons le sens de l'engagement et du défi, tout en ayant su conserver notre esprit familial.

Envie de faire partie de notre aventure ?

Rejoignez le mouvement #JeSuisMGEtVous, pour partager votre expérience afin de grandir ensemble.Vous avez construit votre expertise en cabinet comptable et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre métier, en contribuant à l'organisation et à la performance comptable d'un Groupe ?

Rejoindre MG, c'est intégrer un environnement où la qualité des pratiques, le partage des savoir-faire et l'amélioration continue est au coeur de notre fonctionnement.

Nous vous proposons un poste transverse et structurant, au service des équipes, visant à harmoniser, sécuriser et faire évoluer les processus comptables du Groupe.

Véritable référent métier, vous intervenez comme un appui opérationnel de proximité, avec une approche pragmatique, pédagogique et orientée terrain.

Vos principales responsabilités

1. Structuration et optimisation des processus comptables

- Analyser les pratiques existantes et identifier les axes d'optimisation et d'amélioration.
- Formaliser, documenter et faire évoluer les processus comptables (cycle clients, organisation des travaux, interfaces outils...).
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du Groupe, en tenant compte des réalités opérationnelles des filiales.

2. Accompagnement des équipes sur le terrain

- Apporter un appui concret aux collaborateurs dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes.
- Être à l'écoute des besoins du terrain, identifier les points de friction et valoriser les bonnes pratiques.
- Élaborer des supports pratiques et accessibles : guides, modes opératoires, fiches pratiques.
- Se rendre régulièrement dans les filiales pour accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des méthodes.
- Concevoir et animer des ateliers, permanences thématiques ou formations.

3. Participation aux projets et évolution des outils

- Participer aux projets de transformation et d'évolution des outils comptables et digitaux.
- Porter la vision métier dans les projets transverses ayant un impact comptable.

4. Interface avec la démarche qualité

- Collaborer avec la Référente ISO 9001 pour garantir l'alignement entre pratiques métier et exigences du système qualité.
- Contribuer, pour le périmètre comptable, aux éléments nécessaires aux audits et revues.