Responsable Bazar Permanent et Saisonnier Format Hypermarche H/F - 73

Notre Cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe de distribution -alimentaire de renommée nationale, un responsable de bazar permanent et saisonnier pour une -structure hypermarché de 5000 M2. -Vous animez une équipe de 5 personnes, que vous saurez faire adhérer à un projet -commun.

-Responsable de l exploitation et des résultats de votre secteur composé principalement -du bazar permanent et saisonnier ,vous faîtes preuve de qualités de -commerçant et de leader qui vous ouvriront des opportunités d évolution rapide au sein -du groupe avec une gestion de carrière individualisée et encadrée.

-Vous assurez la gestion administrative du bazar saisonnier
- Vous gérez le stockage et l'organisation des produits
- Vous veillez à la propreté et à l'ordre du bazar
- Vous répondez aux demandes des clients et les conseiller sur les produits disponibles

-Bonne organisation et capacité à gérer les stocks
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

-Si vous êtes une personne organisée, dynamique , nous serions ravis de vous rencontrer.

-De formation commerciale, une première expérience dans ce poste serait un plus.

-Dispositif de mutuelle adaptée à la situation familiale de chacun, rémunération avec primes -sur résultats, participation et intéressement, remise de 11 % sur les achats en magasin

-Poste évolutif vers Chef de département

Notre Cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe de distribution -alimentaire de renommée nationale, un responsable de bazar permanent et saisonnier pour une -structure hypermarché de 5000 M2

. -Vous animez une équipe de 5 personnes, que vous saurez faire adhérer à un projet -commun.

-Responsable de l exploitation et des résultats de votre secteur composé principalement -du bazar permanent et saisonnier ,vous faîtes preuve de qualités de -commerçant et de leader qui vous ouvriront des opportunités d évolution rapide au sein -du groupe avec une gestion de carrière individualisée et encadrée.

-Vous assurez la gestion administrative du bazar saisonnier
- Vous gérez le stockage et l'organisation des produits
- Vous veillez à la propreté et à l'ordre du bazar
- Vous répondez aux demandes des clients et les conseiller sur les produits disponibles

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- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

-Si vous êtes une personne organisée, dynamique , nous serions ravis de vous rencontrer.

-De formation commerciale, une première expérience dans ce poste serait un plus.

-Dispositif de mutuelle adaptée à la situation familiale de chacun, rémunération avec primes -sur résultats, participation et intéressement, remise de 11 % sur les achats en magasin

-Poste évolutif vers Chef de département

Notre Cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe de distribution -alimentaire de renommée nationale, un responsable de bazar permanent et saisonnier pour une -structure hypermarché de 5000 M2

. -Vous animez une équipe de 5 personnes, que vous saurez faire adhérer à un projet -commun.

-Responsable de l exploitation et des résultats de votre secteur composé principalement -du bazar permanent et saisonnier ,vous faîtes preuve de qualités de -commerçant et de leader qui vous ouvriront des opportunités d évolution rapide au sein -du groupe avec une gestion de carrière individualisée et encadrée.

-Vous assurez la gestion administrative du bazar saisonnier
- Vous gérez le stockage et l'organisation des produits
- Vous veillez à la propreté et à l'ordre du bazar
- Vous répondez aux demandes des clients et les conseiller sur les produits disponibles

-Bonne organisation et capacité à gérer les stocks
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

-Si vous êtes une personne organisée, dynamique , nous serions ravis de vous rencontrer.

-De formation commerciale, une première expérience dans ce poste serait un plus.

-Dispositif de mutuelle adaptée à la situation familiale de chacun, rémunération avec primes -sur résultats, participation et intéressement, remise de 11 % sur les achats en magasin

-Poste évolutif vers Chef de département