Chargé de Formation et Recrutement H/F - 73

Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une société qui oeuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un Chargé de formation et recrutement H/F CDI basé à Chambéry

Rattaché à la Responsable Développement des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH dynamique et proche des collaborateurs. Véritable acteur du développement des compétences et du recrutement, vous contribuez activement à la performance et à l'attractivité de l'entreprise.

Vos missions :
- FORMATION
o Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.
o Participer à la construction et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, en veillant à l'optimisation des financements.
o Assurer la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, convocations, suivi et évaluation de la satisfaction.
o Gérer les relations avec l'OPCO et les organismes de formation.
o Assurer une veille active sur la législation et les dispositifs de formation professionnelle.
o Contribuer à la digitalisation et à la modernisation des outils de formation.
o Élaborer et suivre les contrats en alternance

- RECRUTEMENT
o Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en étroite collaboration avec les managers.
o Déployer des stratégies de sourcing innovantes, notamment sur les profils pénuriques.
o Suivre et contrôler le recours à l'intérim.
o Accompagner les nouveaux entrants dans leur intégration et veiller à leur réussite.
o Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting régulier de votre activité.
o Développer les relations avec les partenaires emploi et formation.
o Représenter l'entreprise lors de forums et événements recrutement.

Conditions de travail
- Statut : employé
- Possibilité de télétravail
- Déplacements ponctuels sur le périmètre de l'entreprise (Savoie, Haute-Savoie, Isère, Ain, Drôme)
- Véhicule de service

Profil
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (au minimum une licence), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service RH, durant laquelle vous avez su mener avec aisance les étapes clés du plan de formation et gérer vos recrutements en toute autonomie.

À l'aise avec les outils digitaux et Excel, vous savez transformer les données en indicateurs utiles, notamment pour la réalisation des bilans de formation.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un vrai esprit d'équipe, vous alliez rigueur, dynamisme et sens du relationnel. Votre capacité à gérer les priorités et à collaborer avec des interlocuteurs variés fera de vous un véritable partenaire RH du quotidien.

Avantages :
- Mutuelle
- Primes Intéressement et participation
- Avantages CSE
- Plan épargne entreprise.

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse ****@****.**.