Consultant·e Conseil Handicap et Diversité H/F - 73

Association à but non lucratif, AGIR'H est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi fondé sur le principe de compensation du handicap.
AGIR'H se caractérise par une expertise d'accompagnement spécialisé et renforcé de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie.
Nos services s'adressent également aux employeurs publics et privés.L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, positionnée comme expert reconnu en ce qui concerne les problématiques du handicap au travail et ce, en concertation avec l'ensemble des acteurs intervenants dans ces processus que constituent l'accès ou le maintien dans l'emploi des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) au sens de la loi du 11 février 2005 sur le handicap.

Le pôle actions de professionnalisation des acteurs et remobilisation est spécialisé dans la formation, la sensibilisation et le conseil aux employeurs sur les thématiques du handicap et du maintien dans l'emploi. Il intervient principalement auprès d'employeurs des trois versants de la fonction publique. Ses missions : proposer des évènements et interventions sur mesure, novatrices et dynamiques.

Le pôle recrute un-e consultant-e pour l'animation du Handi-Pacte fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes, un dispositif régional visant à accompagner les employeurs publics dans leurs pratiques en matière d'emploi et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Missions principales

- Imagine, conçoit et met en oeuvre sur les plans logistique et organisationnel, en concertation avec les membres de l'équipe, des évènements autour du handicap au travail (ateliers, webinaires, formations, conférences.)
- Anime et/ou participe à l'animation les actions définit dans le cahier des charges annuel du Handi-Pacte fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes.
- Rend compte, créé des livrables à la suite de ces actions

Profil recherché

- Connaissance du champ du handicap au travail
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap souhaitée
- Force de proposition, créatif et innovant

Compétences associées

- Polyvalence et réactivité
- Autonomie
- Bonne capacité d'analyse
- Savoir piloter la mise en oeuvre d'actions dans leur globalité et être force de proposition
- Capacité à concevoir des contenus, une méthodologie

Des déplacements sont à prévoir sur Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand en particulier)

Permis B indispensable au regard des missions, du territoire de nos interventions et de la mobilité demandée.

Avantages : Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle (participation 60% employeur).