Responsable Administratif et Financier - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - 73

Environnement de travail : Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Dans le cadre de la finalisation de la structuration administrative et financière de la direction Patrimoine et Service Technique (DPST), un poste de responsable administratif et financier a été créé.
La direction regroupe une quarante d'agents et est en charge, sur le patrimoine bâti et des ZAE, pour le compte des directions opérationnelles :
- Des travaux d'investissement : Projets neufs / Mise aux normes / Gros Entretien Renouvellement / Réaménagement / Rénovation énergétique
- Des travaux de fonctionnement : Entretien / Maintenance / Contrôles réglementaires / Achats fluides ...
Le patrimoine est composé d'une centaine de bâtiments et d'une cinquantaine de ZAE.
Dans le cadre des missions du service, il convient de structurer le pôle administratif et d'assurer la gestion et le suivi budgétaire des opérations d'investissement et du fonctionnement.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur patrimoine et service technique, vous serez chargé/e de l'encadrement des 2 agents. Vous aurez également pour mission d'élaborer et de piloter les budgets, en assurant leur suivi en lien avec les responsables de services /chef(fe) de projets et technicien(ne)s. Vous veillerez au respect des règles de la commande publique, et apportez votre expertise juridique dans les champs de compétence de la direction.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19- brut (échelon 1 - rédacteur) ou 1944,49- brut (échelon 1 - attaché) + 600 - brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages : * Aménagement du temps de travail
* Télétravail possible
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300- par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250923001236-responsable-administratif-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".