Chargé de Développement Social - Ccas de Valserhône H/F - 73

Vous assurez les fonctions de chargé(e) de développement social local. Dans le respect de la convention annuelle de financement conclue dans le Pacte Local des Solidarités avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Ain, vous avez en charge la coordination et l'animation du réseau de l'accès aux droits sur le territoire, en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels sociaux, socio-éducatifs et médico-sociaux. Vous mettez en ½uvre des projets d'accompagnement des publics dans leurs démarches administratives.
En soutien de la direction, vous mettez en ½uvre le projet social du CCAS et assurez la coordination administrative et fonctionnelle des services. En qualité d'adjoint(e) du directeur, vous le remplacez en son absence.

? Concevoir et structurer des projets collectifs sur les territoires
? Structurer, développer et animer le réseau d'acteurs de l'accès au droit
? Participer à la conduite du projet social du CCAS
? Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
? Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
? Assurer le suivi des conventions
? Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
? Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
? Mettre en place des outils de suivi d'actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
? Favoriser les interactions dans l'équipe et travailler en transversalité
? Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d'une équipe pluridisciplinaire
? Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l'équipe du CCAS
? Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l'action sociale
? Effectuer le reporting de son activité
? Contribuer à la veille sociale du territoire
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
? Autonomie dans l'activité quotidienne du CCAS et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
? Garantir l'image du service public.
? Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
? Garantir l'utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en ½uvre de services ou d'activités.