Auxiliaire de Puériculture en Centre Parental H/F - la Buissonniere

a Buissonnière est un établissement de l?UGECAM Rhône Alpes.

Elle est composée de 3 services :

- Un centre parental qui accueille des enfants de 0 à 3 ans avec leur parent et des femmes enceintes à partir du 7ème mois de grossesse
- Un Établissement d?Accueil du Jeune Enfant ouvert 7j/7 et une pouponnière
- Un Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (Semo-h)La buissonnière est un établissement constitué de 3 services :

- Un centre parental qui accueille des parents avec leurs enfants âgés de 0 à 3 ans (et jusqu'à 6 ans en cas de fratrie), des femmes enceintes à compter du 7ème mois de grossesse.

- Un Établissement d'accueil du jeune enfant et une Pouponnière pour les enfants âgés de 0 à 3 ans

- Un Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (Semo-h) spécialisé sur le 0-3 ans.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD à temps partiel dès que possible jusqu'à mars 2026.

Sous la responsabilité de la Responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes :

Accueillir et accompagner les familles en cohérence avec leur projet d'accueil
Accompagner les parents dans le prendre soin de leurs enfants (bain, change, alimentation, sommeil, éveil, etc)
Accompagner les familles dans leur quotidien (repas, courses, rendez-vous),
Soutenir et évaluer le lien parent-enfant et transmettre vos observations,
Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites semi-libres,
Participer aux réunions d'équipe
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Une analyse de la pratique professionnelle est dispensée au sein de l'équipe.

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.

Expérience dans la protection de l'enfance appréciée.

Temps de travail : 28 heures 30 minutes par semaine soit 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi) en horaires 9h00-19h00 et 11h30-20h00.

Une possibilité d'organiser le travail autrement est envisageable (semaine et 1 week-end travaillé sur 3).

Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique

Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant

Rémunération niveau 3EB de la convention collective + Ségur + reprise expérience

A partir 2200€ brut par mois pour un temps plein.

Roulement sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3. Journée de 8 heures.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise

Horaires :

Travail en journée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute