Conducteur de Voyageur H/F - 73

La Régie des Transports de l'Ain, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) est rattachée depuis le 1er janvier 2020 à la région Auvergne Rhône Alpes (AURA). Forte de ses 100 ans, elle a développé une image reconnue et se positionne comme un acteur incontournable du transport de voyageurs sur la Région en assurant l'exploitation des activités suivantes :
- Transport scolaire et adapté : transport quotidien de plus de 18 000 élèves. Gestion du transport adapté destiné aux élèves en situation de Handicap (700 élèves environ),
- Transport urbain : gestion du réseau urbain de Valserhône et lignes urbaines transfrontalières avec la Suisse,
- Transport régulier : exploitation de 23 lignes régulières régionales de la région AURA,
- Transport occasionnel : sorties écoles, piscines, transporteur officiel de clubs de sport, etc.

En plus du siège social situé à Bourg en Bresse, la Régie s'appuie sur un réseau de 9 centres d'exploitation repartis sur le département de l'Ain et en Haute-Savoie.

La Régie en quelques chiffres :
- 540 véhicules : autocars - bus - véhicules légers
- 650 salariés : dont 90% de conducteurs
- 35 M€ de Chiffre d'AffairesDans le cadre du développement de ses activités, Transport de l'Ain recrute des conducteurs de voyageurs (H/F) pour assurer le transport en toute sécurité des passagers sur ses lignes régulières et scolaires.

Missions :
- Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des règles de sécurité.
- Accueillir, informer et accompagner les passagers avec professionnalisme.
- Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie.
- Garantir une conduite souple et sécurisée, conforme aux réglementations en vigueur.
- Activités polyvalentes (ligne scolaire, régulière, urbain / inter urbain)

Nous proposons :
- Un poste en CDI avec possibilité de temps plein ou temps partiel.
- Une rémunération attractive
- A partir de 14.240€ de l'heure, soit environ 2159.78€ brut - hors éléments variables
- 13ème mois, tickets restaurants, prise en charge de la mutuelle à 100%, prévoyance décès, chèques vacances, téléphone professionnel.
- Prime à l'embauche de 1000 € versée en 2 fois, 500 € après 2 mois d'ancienneté et 500 € après un an d'ancienneté
- Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Une formation et un accompagnement à la prise de poste si nécessaire.